摘要：离职手续是离职员工必须要完成的事项，但是是否需要本人亲自去办理呢？本文将为您详细解答。

一、离职手续的重要性

离职手续是离职员工必须要完成的事项，包括交接工作、结算工资、办理社保等。未完成离职手续可能会影响员工的福利待遇，甚至会对员工的信用记录造成影响。

二、离职手续是否需要本人亲自去办理

一般情况下，离职手续需要本人亲自去办理。因为离职员工需要签署相关文件，如离职申请书、劳动合同解除协议等，必须本人签字并确认。同时，离职员工需要提供相关证明材料，如身份证、社保卡等，也需要本人亲自携带。

三、特殊情况下是否可以委托他人代办

在一些特殊情况下，离职员工可以委托他人代办离职手续。例如，离职员工因病住院无法亲自前往公司办理手续，可以委托家属或朋友代为办理。但是需提前向公司人力资源部门申请，并提供相关证明材料。

四、如何避免离职手续出现问题

为了避免离职手续出现问题，离职员工应该提前了解公司的离职流程，并按照公司规定办理。同时，离职员工需要注意保留好相关证明材料，如离职证明、社保证明等。如有疑问，可以与公司人力资源部门进行沟通。

离职手续是离职员工必须要完成的事项，需要本人亲自办理。在特殊情况下，可以委托他人代办，但需提前向公司人力资源部门申请。为避免出现问题，离职员工应提前了解公司的离职流程，并按照规定办理。